ホテル・旅館の外観

増えた売上を、
利益に変える。

OTA依存の是正、料飲・人件費の適正化から財務再生まで。収益構造を診断し、改善の実務を担います。

500件+
支援実績
17
観光経済新聞 連載
全国対応
初回相談無料

YOUR CONCERNS

こんなお悩みはありませんか。

収益構造

売上は回復した。でも手元にお金が残らない。何が原因なのか分からない。

OTA依存

予約の大半がOTA経由で、手数料が重い。自社サイトからの予約を増やしたいが、どうすればよいかわからない。

料飲・原価

料飲の原価が合わず、品質を落としたくない。でも値上げも限界で、どこから手をつけるべきか。

人件費

人件費がかさみ、採用も難しい。サービスの品質は守りたいが、このままでは利益が出ない。

財務・返済

金融機関への返済が重く、設備投資にも踏み切れない。財務の状況をどう改善すべきか見えない。

OUR APPROACH — 収益改善

利益を残す四つのアプローチ

収益を改善するには、単一の打ち手では不十分です。販売・料飲・人件費・固定費の四つを経営全体として整えます。

販売・集客

現地を診て、収益構造から変える

OTA依存は「症状」であり、原因はもっと深いところにあります。私たちはまず実際に貴施設に伺い、稼働状況・客層・料飲との連動・リピーター率を把握します。その上で、なぜOTAに頼らざるを得ない構造になっているかを診断し、直販強化・法人契約・価格設計を含めた販売構造の改善を進めます。オンラインでの運用代行ではなく、現場を知った上での提案です。

料飲改善

品質を落とさず、料飲の利益を残す

原価管理・仕入構造・メニュー構成の見直しを、現場のレジェンドである高階とともに手がけます。食材原価の適正化だけでなく、人気メニューへの集中・仕入先の見直し・ロスの削減まで、現場に入りながら実務を進めます。

人件費・生産性

サービスの質を守りながら、人件費を適正化する

シフト設計・業務フロー・配置の見直しを通じて、スタッフの負担を増やさずに生産性を上げる方法を探します。闇雲な人員削減ではなく、どの業務に誰が何時間必要かを整理し、適正な体制をつくることを目指します。

固定費・経費

勘定科目ごとに、削れるコストを仕分ける

水光熱費・通信費・保険・リース料など、勘定科目ごとに無駄を洗い出します。削減すべきコストと、品質維持のために守るべきコストを分けて整理し、継続して管理できる仕組みをつくります。

OUR APPROACH — 事業再生

財務が傷んだ施設に、道筋をつくる

収益改善だけでは間に合わない状況の施設には、財務面からの立て直しを並行して進めます。

アルファコンサルティングが担う実務

計画策定から金融機関への説明まで、専門家として手を動かします。

  • 財務DD・事業DDの実施
  • 経営改善計画・事業計画の策定
  • 金融機関への計画の説明・資料作成支援
  • 財務シミュレーションの作成
  • 必要に応じてパートナーの弁護士・税理士と連携

当社は経営革新等支援機関(認定支援機関)の認定を受けています。法的な交渉・折衝は弁護士の領域として、パートナー事務所と連携して対応します。

まず、現状を一緒に見てみませんか。

収益が改善しない原因は、施設によって異なります。初回相談で現状を整理します。

OUR TEAM

この領域のコアメンバー

案件の内容に応じて他の専門家が加わり、チームで実際に貴施設へ伺います。

MANAGING DIRECTOR

青木 康弘

収益改善・事業再生・財務DDを統括。経営全体を俯瞰しながら、各専門家とチームを組んで実務を進める。支援実績500件超、観光経済新聞連載17年。

F&B / OPERATIONS

高階 孝晴

ハプナで年間100万人の実績を持つ。現在も多くの施設で料飲部門の改善・新規立ち上げを手がけ、現場で動き続けている。

CASE STUDIES

支援事例

実際にどのような支援を行ったか。事例の詳細をご覧ください。

事例紹介

債務超過の老舗旅館を黒字化|原価率の見直しによる収益構造の再生事例

収益が出ない構造の原因を原価率から診断し、料飲・仕入・オペレーションを整理した実務記録。財務が傷んだ施設が黒字化に至るまでの経緯。

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事例紹介

大型温泉ホテルの経営改善|人を増やさず時間外労働を約3割削減

減収が続く中、シフト・業務フローを見直して時間外労働を削減。経営者が現場から離れて経営に集中できる体制になるまでの支援記録。

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事例紹介

改装しても埋まらない最上階——客室稼働と客単価を立て直した経営改善の実績

リニューアル後も稼働が戻らない客室の原因を販売・価格設定・訴求方法から整理し、稼働と単価を同時に改善した実務の記録。

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CONTACT

まずは、ご相談ください。

他社に「難しい」と断られた案件も、役員や従業員には話せないご事情も。経営者だからこそ打ち明けにくいことを、私たちにはぜひ話してください。秘密は厳守します。

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