旅館・ホテルの離職コスト｜一人辞めると、いくら損をするのか新着!!
2026年6月6日
スタッフ一人の離職で失うのは、求人費だけではありません。育成にかけた時間、欠員中に逃した売上、残る人の負担――四つの層に分けて損失を試算し、定着への投資を判断する材料を示します。
旅館・ホテルの人手不足対策｜採用・定着・省人化で解く完全ガイド新着!!
2026年6月6日
旅館・ホテルの人手不足は、採用・定着・省人化の三つを同時に動かして解きます。接客業の求人倍率や離職の実態をふまえ、どこから手をつけるべきか、優先順位の付け方を第三者の立場から整理しました。
旅館・ホテルの採用と定着｜応募が集まり、辞めない職場のつくり方新着!!
2026年6月6日
「求人を出しても来ない」「採っても辞める」を断ち切る採用と定着の実務を、求人原稿の書き方から高校・専門学校の新卒採用、定着策まで網羅。最新の制度動向もふまえ、宿の現場で使える形でまとめました。
コロナ後5年で何が変わったか ── 旅館・ホテル経営者が今すぐ取り組むべきこと、3〜10年で仕込むべきこと
2020年5月10日
コロナの話は、もうやめましょう。 あの混乱から5年が過ぎ、業界はとっくに「コロナを語る段階」を卒業しています。問うべきはこうです。この5年の間に、市場と宿泊者の頭の中で、何が静かに、しかし決定的に書き換わったのか。 結論 […]